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管安全是在积德 [2017/5/10]
    俗话说得好,救人一命胜造七级浮屠。或许我们管安全没能直接体现出来,但从长远来说我们把安全管好了,把安全管严了,把风险控制在隐患形成之前,树立把隐患当事故这种高度,人人自危,对安全如履薄冰,小心翼翼,人人不出事故,人人都成为企业的本质安全型员工。全民参与,全力以赴,积极热心指出人的不安全行为和物的不安全状态,以及管理的缺陷,为社会尽到应有的安全责任。那我们自身和社会就少了很多不该出的事故,人民的生命和财产损失就降到最低。多少家庭不因惨痛的教训付出代价,无形中为社会的稳定做出了贡献。严是爱,宽是害,管理松懈了对是安全的及其不负责任,任由事态的发展,纵容不安全行为,不采取有效手段,不采取积极措施,那不只是对自己和家庭的不负责,也是对社会和政府的不负责。多少人都抱着事不关己、高高在上的心态处理一切,对自己的本职工作履职不到位,严重失职不作为,这是对自己生命价值的不负责任,同时浪费时间,在工作中对别人的安全指责进行挑拨离间,阻碍别人工作,误导他人,最终被淘汰成为企业的蛀虫。
    一滴污水可以把一杯清水变成浑浊,但一滴清水却难以使一杯污水变成一杯清水,当凭个别人的力量无法改变现有的状况,要尽可能发动群众力量,齐抓共管,营造安全氛围,人人都从要我安全向我要安全转变,那么安全工作就能取到抱团取暖的效果,大家共享安全环境。安全管理工作任重道远,只有起点没有终点,只有更好没有最好。随着安全形势的进一步严峻,我们作为安全管理人员更应该严格要求自己,严格执行各项规章制度,做到一视同仁,公平、公开、公正,在我国人情社会这个大环境下,倘若安全管理都出于人情来管理,出于以人为本,过于强调人员在企业的稳定,对其管理松懈,出现问题不严格严肃处理,对于知错不改类型的过于强调教育为主,那么最终害的还是他们自己和他们的家庭,同时企业和社会也要为此付出代价。对于安全管理,我们缺的不是制度,缺的是严格执行,要不怕得罪人,敢于批评指正和处罚,不在人情上给予照顾,要知道得罪人最终也是在为他们好,对他们负责任。一次处罚胜过十次的教育,只有制度才能把人管理好,才能服人。(龙岩公交 修文明)
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